初めてではありませんが、久し振りにパネラーを務めました。
学生就職問題研修会でのことです。
　来場者は大学と企業の就職担当者でおよそ300人ほど。

 

 

 

 

　

 

 

私に求められたのは中小企業としての採用への取組みです。

そこで 大学には学生へ「生きるとは」、そのために「食べること→職の大切さ」
「仕事を貫く→天職」の教育と名の通った会社ばかりでなく、
中小企業紹介への注力、企業には学校名にこだわらず、
学歴・年齢・性別・国籍・新卒・中途などにとらわれない採用をと話しました。

　さてお役に立てたか？